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[Where it all begins]

Data e horário

25 de abril às 10h00

Objetivo

Analisaremos como nossas crenças, memórias, emoções, sensibilidades emocionais, instintos humanos, princípios evolucionistas e o estado de humor influenciam na construção e distorção das nossas percepções.

Local

Local: Auditório do LC Corporate - Av. Barão de Studart 300 - sala 1206 - Meireles - Fortaleza - CE

Palestrante

Ciro Memória

Psicólogo clínico há 21 anos. Bacharel em Psicologia, Especialista em Terapia Cognitivo-Comportamental, Especialista em Neurociência Integrada, Especialista em Neuropsicologia, Especializando em Neurociência das Emoções e Sentimentos, Especialista em Psicoterapia de Casais e Família. Palestrante e Professor de Cursos de Formação Clínica e Especializações, Fundador do Projeto Metacognição e Gestor do Canal Psicointeligência.

CRP 11 03130

Informações e Inscrições

Whatsapp 85 92002.5086

Metacognição é a capacidade de pensar sobre o próprio pensamento. É o processo de monitorar, avaliar e regular a forma como nosso cérebro processa informações, ativa emoções e sugere decisões.

No Projeto Metacognição, nós transformamos esse conceito científico em uma ferramenta prática para a sua vida:

Consciência Crítica: Identificar os "vieses" e padrões automáticos que distorcem suas percepções a sabotam suas decisões.

Autorregulação: Deixar de ser refém das reações impulsivas para agir com estratégia e calma.

Monitoramento: Entender como você aprende e como seu cérebro funciona melhor, otimizando seu tempo e energia.

Porque é necessário desenvolver seu autoconhecimento?

O cansaço mental

Segundo a OMS, o Brasil é o país mais ansioso do mundo. Isso não é apenas um dado; é o que sentimos ao acordar cansados e ao deitar sem conseguir desligar o pensamento.

Sobrecarga de informação

Recebemos hoje mais informações em um dia do que uma pessoa do século XIX recebia na vida inteira. Nosso cérebro não foi projetado para isso, e o resultado é irritabilidade, falta de foco e esquecimentos.

O Impacto na sua Saúde e Felicidade

Não se trata apenas de trabalho. O estresse mental não resolvido transborda para todas as áreas:

Relacionamentos: A falta de consciência sobre nossas emoções nos faz reagir de forma impulsiva com quem amamos.

Saúde Física: Dores de cabeça, tensão muscular, doenças psicossomáticas e insônia são os gritos do corpo tentando avisar que o organismo está sobrecarregado.

Sensação de Incapacidade: A doença mental não é frescura; é um desajuste químico e cognitivo que nos impede de aproveitar o que importa na vida.

A Solução: Aprender a "Dirigir" suas reações

A Metacognição é a habilidade de observar seus próprios pensamentos. Em vez de ser escravo do que você sente, você se torna o gestor da sua ação.

Saia do Reativo: Pare de apenas reagir aos problemas e comece a responder com consciência.

Recupere seu Tempo: Quando você entende como seu cérebro funciona, você para de lutar contra ele e aprende a focar no que realmente importa.

Paz Mental: O objetivo não é parar de pensar, mas sim aprender a não se afogar em cada pensamento que surge.

Nossos Pilares de Atuação

Saúde Mental & Prevenção: Utilizamos a neurociência para fortalecer habilidades emocionais, prevenindo problemas como ansiedade e burnout através do autoconhecimento profundo.

Desenvolvimento Cognitivo: Melhore seu foco e sua tomada de decisão entendendo como o seu cérebro processa informações.

Concretização de Projetos: Ferramentas cognitivas e comportamentais práticas para tirar seus planos do papel e construir estratégias eficazes de execução.

A saúde mental e a performance de uma empresa são o reflexo direto da consciência individual de seus colaboradores.

O Projeto Metacognição oferece duas modalidades de parceria:

1. Modalidade Empresa Parceira (eventos públicos)

Sua empresa pode integrar nossos grandes eventos abertos ao público. Ao inscrever grupos a partir de 10 colaboradores, sua instituição ganha o status de Parceira Oficial.

Como funciona: A empresa adquire cotas de ingressos para nossas edições periódicas.

Foco: Networking, reciclagem de equipe e visibilidade de marca.
Destaque: Logomarca em nossos materiais de divulgação e site.

2. Eventos In Company (eventos privados)

Uma imersão exclusiva para o seu time. Realizamos palestras e treinamentos in loco ou em auditórios selecionados, com conteúdo personalizado para os desafios da sua empresa.

Como funciona:

Desenvolvemos palestras ou treinamentos customizados para os desafios reais da sua equipe (ex: gestão de estresse em períodos de metas, comunicação não-violenta ou foco em produtividade).

Vantagem: Conteúdo adaptado à cultura da empresa e maior engajamento do time.
Alinhamento de cultura, saúde mental do time e metas específicas.
Destaque: Sua empresa como anfitriã do conhecimento.
Formatos: Palestras magnas, workshops práticos ou programas de acompanhamento.

Os dados de 2024 e as projeções para 2026 no Brasil pintam um quadro alarmante. O país atingiu recordes históricos de afastamentos pelo INSS por transtornos mentais, superando 472 mil casos anuais.

Aumento Exponencial: Houve um crescimento de quase 70% nos afastamentos por ansiedade e depressão nos últimos dois anos.

Risco em 2026: Estima-se que, sem intervenção, o número de profissionais incapacitados por questões psicológicas possa chegar a 1 milhão este ano.

Perfil do Adoecimento: Atinge majoritariamente a força de trabalho ativa (média de 41 anos), com o burnout e o transtorno de ansiedade generalizada (TAG) no topo da lista.

O Impacto na Produtividade e no "Bottom Line":

O adoecimento mental não custa apenas em auxílio-doença; ele drena a eficiência operacional das empresas de três formas principais:

Presenteísmo: É o maior vilão. O colaborador está presente, mas sua capacidade cognitiva está severamente reduzida. Globalmente, o desperdício anual projetado por perda de produtividade chega a US$ 6 trilhões.

Custo Direto: No Brasil, o impacto econômico dos afastamentos já ultrapassa os R$ 3 bilhões anuais em benefícios e custos de substituição.

Nova Obrigatoriedade Legal (NR-1): A partir de maio de 2025, a gestão de riscos psicossociais tornou-se obrigatória. Empresas que não possuem projetos estruturados como o Metacognição estão sujeitas a multas e passivos trabalhistas significativos a partir de 2026.

Por que levar o Projeto Metacognição para sua empresa?

Redução de Custos: A prevenção em saúde mental diminui o absenteísmo e o burnout.

Tomada de Decisão: Colaboradores que entendem seus processos mentais decidem com menos viés emocional.

Clima Organizacional: O autoconhecimento gera empatia, melhorando a colaboração entre as equipes.

A Metacognição como solução estratégica:

A proposta deste projeto diferencia-se por não ser apenas palestras isoladas, mas uma sequência de eventos focados no desenvolvimento do modelo mental das lideranças.

Auto-regulação Emocional: Através da metacognição, o líder aprende a "pensar sobre o próprio pensamento", identificando gatilhos de estresse antes que eles se tornem burnout.

Liderança Consciente: Um líder metacognitivo reduz o microgerenciamento e melhora a segurança psicológica do time, fatores que, segundo dados, podem elevar a produtividade em até 25% e reduzir o turnover em 60%.

Foco na Performance Sustentável:

O projeto ensina a transição da "entrega a qualquer custo" para a "entrega com consciência", garantindo que o talento humano seja preservado a longo prazo.

Conclusão

O Projeto Metacognição justifica-se por transformar um risco crítico de negócio em uma vantagem competitiva. Em um mercado onde a exaustão se tornou o padrão, a empresa que ensina seus líderes a dominarem seus processos mentais e emocionais não apenas protege sua saúde financeira, mas torna-se um ímã de talentos e um modelo de inovação sustentável.

Parcerias e o selo EIDH

O Projeto Metacognição não oferece apenas treinamentos; ele valida o compromisso da sua organização com o que há de mais valioso: o capital humano.

Ao aderir ao projeto, sua instituição recebe o reconhecimento como uma EIDH – Empresa que Investe no Desenvolvimento Humano, com exposição da marca em nossos canais oficiais e durante os eventos.

O Valor do Selo EIDH para sua Marca

Hoje, ser uma Empresa que Investe no Desenvolvimento Humano é um diferencial competitivo. Ao exibir este selo, sua empresa:

Retém Talentos: Mostra que valoriza a saúde mental e o crescimento dos funcionários.
Fortalece o Employer Branding: Atrai profissionais que buscam ambientes conscientes.
Responsabilidade Social: Conecta sua marca a uma iniciativa fundamentada na ciência e no bem-estar coletivo.